Hotel mobile

O hotelu mobile

Hotel mobile to holistyczne narzędzie do szkolenia i rozwoju pracowników w kontekście turystycznym. Pracownicy przechodzą szkolenia specjalnie opracowane przez firmę lub prowadzone przez duftner.digital services GmbH i są szkoleni, aby stać się ekspertami w różnych obszarach.

Hotel mobile to także narzędzie do sprawdzania nowych pracowników i testowania ich umiejętności. Wnioskodawców można analizować, a proces nabywania hoteli i firm turystycznych można uprościć. Skomplikowane i kosztowne centra oceny i podobne wydarzenia można zatem skrócić lub usunąć.

Mikrotrening za pośrednictwem aplikacji uczy się na urządzeniu mobilnym i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się zapewnia elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samodzielne i zindywidualizowane doświadczenie edukacyjne, które w rezultacie służy zabezpieczeniu wiedzy. Treść jest prezentowana na krótkich i kompaktowych kartach flash i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie. Postęp nauki można również zawsze sprawdzić.

Innowacyjne szkolenie i dalsza edukacja dzięki hotelowej aplikacji mobilnej

Jakość i ciągły rozwój naszych pracowników oraz analiza nowych kandydatów jest najwyższym priorytetem dla Hotel Mobile.

Ogólnie kompleksy pytań są przygotowywane w taki sposób, że można je przetwarzać interaktywnie. Wszystkie treści są łatwo dostępne, mogą być szybko aktualizowane i skalowane zarówno zewnętrznie dla wnioskodawców, jak i wewnętrznie dla pracowników. Ponadto można obserwować postępy nauki i ustawiać impulsy uczenia się tam, gdzie są potrzebne.

Strategia - tak dzisiaj działa nauka

Hotel mobile wykorzystuje metodę mikrotreningu do cyfrowego transferu wiedzy. Istota szerokiego zakresu wiedzy jest kompaktowo przygotowywana i pogłębiana poprzez krótkie i aktywne etapy uczenia się. W uczeniu klasycznym stosuje się do tego algorytm. Pytania należy rozpatrywać w losowej kolejności. Jeśli pytanie zostanie udzielone niepoprawnie, pojawi się ponownie później - dopóki odpowiedź nie zostanie udzielona poprawnie na lekcji z rzędu. To tworzy trwały efekt uczenia się.

Oprócz klasycznej nauki oferowana jest także nauka na poziomie. Podczas uczenia się na poziomie system dzieli pytania na trzy poziomy o różnych poziomach trudności i losowo je odpytuje. Pomiędzy poszczególnymi poziomami jest przerwa, aby jak najlepiej zapisać zawartość. Jest to konieczne do osiągnięcia przyjaznego mózgowi i zrównoważonego zdobywania wiedzy. Test końcowy uwidacznia postępy w nauce i pokazuje, gdzie są możliwe deficyty, a w razie potrzeby powtórzenie ma sens.

Tryb testowy służy do szybkiego sprawdzania. Kandydaci mają wyjątkową okazję do ukończenia testu i udowodnienia swojej wiedzy. Test można wykonać raz i nie można go przerwać. Krótki czas reakcji wynoszący 45 sekund zapewnia, że ​​wnioskodawca nie ma możliwości skorzystania z pomocy zewnętrznej.

Bodźce do nauki poprzez quizy i / lub pojedynki edukacyjne

Dzięki hotelowej aplikacji mobilnej szkolenie w firmie powinno być przyjemnością. Podejście do zabawy polega na możliwości pojedynków quizowych. Koledzy lub menedżerowie mogą zostać wezwani do pojedynku. Dzięki temu nauka jest jeszcze bardziej interesująca. Możliwy jest następujący tryb gry, na przykład: W trzech rundach po 3 pytania każdy określa, kto jest królem wiedzy.

Zacznij rozmawiać z funkcją czatu

Funkcja czatu w aplikacji umożliwia pracownikom hoteli i firm turystycznych wzajemną wymianę i wspieranie się - merytorycznie, tematycznie i skupiając się.